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          電池管理系統專家

          松岳電源自成立以來,一直對員工的職業發展非常重視。除了引入專業的學習平臺外,還遵循著相對完善的培訓與提升機制。

          完善的員工發展機制
          松岳從制度上保證了員工在公司內有多通道發展,共同打造員工職業發展體系,建立了員工管理和專業“雙通道”的職業發展體系。
          完備的培養體系
          根據員工管理和專業的職業發展雙通道體系,員工從一入司開始,公司就為大家設計了全方位的培養體系。
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